美國版世界地圖 - how US people view the world !

如果看不懂　別怪我

這是美式幽默+美式諷刺+要去過美國或是接觸過不少真正的道地美國人才能體會箇中含意的東西

幾個一定會有人問的問題:

1. 為什麼中國右下角別去?
答案: 那是越南　arrogant + proud American自始至終敗的最慘的一個地方.....

2. 英國為什麼是五十一州
答案:　沒答案　講了就笑不出來了　看得懂的人自己笑

MBA心情之八:必看教戰守則! 用功仔找不到工作，free rider拿最好的offer，究竟為何? 你的MBA究竟要著重做哪些事情才能讓你拿到好offer?(續篇)

上回提到越多人知道你意向越好其實是很簡單的

因為消息出去了， 一群不跟你競爭同類職缺的同學就會很願意告訴你消息。
一來你對他們沒威脅性，一但上了還會感謝他們，二來你如果不上就會去搶他們的缺，所以快點讓你上了一個缺是對其他的人最快樂的。 (我好像覺得game theory可以拿來套用這狀況，但是我學的不好就不獻醜了。)

所以阿 出櫃要趁早

至於你會問.... 那跟我競爭的人怎辦?
他們豈不就不會給我update job opportunities了?
( well,我只能說，MBA這圈子從最搶求合作的幾家學校，到最競爭的幾家學校，其實大家都是一樣的競爭與一樣的自私，而且會流傳的八卦，能被探出的口風，早就都出去了，所以不會告訴你事情的人不論你有說沒說，都不會跟你說的。 這些人你就不用在意了)

講完了上回的解答，現在開始進入正題，那就是MBA要怎麼交朋友，交哪些朋友

MBA過程中最難分辨的問題就是友情的真假
(有些人只是把你當作完成他學位的利用對象罷了，對於這種人別得罪，但也不用期望太多。真小人好辨認，偽君子才是真難防)

MBA過程中最難的就是如何把作業都搞定
(所以有時候你也得利用他人，然而，基於平等互惠是人信賴的根本，我認為人家幫你多少，你一定也得先幫了人家多少，不然沒道理都是他人在付出。會有報應的)

MBA過程中大概都會經歷
1.一開始的互相熟悉階段 (感情好 全班好)
2.然後到了彼此認識的階段 (開始有人free rider永遠不來, 有人愛改其他人作業卻又罵人no contribution, 或是有人很努力但是quality很差--像我就是這樣, 還有很多很多)
3.然後最後是開始分念concentration科目，分別專心找自己走向的工作，大家開始各搞各的，多數選擇已經合作愉快的同學一起組隊 ，因為這樣才能省時省力又彼此多些互信讓自己多費心思到networking以及找工上

說了這麼多，到底要認識怎樣的朋友。 我會說，請深交兩種人
1. 真正志同道合，會變成一輩子好友的一群人
2. 會跟你有關的，能幫助你的，簡稱叫做貴人的一群人

前者會是你的核心群，原則上，這群人通常不會是改變你一生的人，也不會帶給你工作，但是會是你最可靠的盟友。
後者會是你的淺層群，原則上，這群人是你廣結善緣的成果，遇到利益衝突時不會幫上你，但在沒有利益衝突時卻可以提供你很多valuable information.

原因在於，通常志同道合的人，都是同一個圈子的人，或是相同性格，或是相同興趣，或是有一些" common"的地方。 這些人往往早已處在身邊而無法成為"新機會"的來源。 後者則否，正因為人多，層面廣，所以是你"新機會"的來源。 很多中國同學在國外不習慣mingling 不習慣去喝兩杯 或是想省些錢 這些都是要去克服的

因為在美國要生存就是那樣，你得習慣，得學會，外國人變熟的方式就是一群人在一起喝酒喝一喝就變熟變成朋友了。而且，還得習慣不只是要跟同一群好朋友一起出去，也得留些時間認識新朋友。 這是MBA會帶你訓練到的，但要不要作要看自己。 我知道很多人還是習慣苦讀，but hard working "in the wrong way" WONT BRING U A JOB!!!!

不用期待老外們會跟你走一塊兒，人種(ethnic)因素在全世界都還是無法消除的隔閡， 這就是Babel再講的東西。出國的也都知道，Asians一個圈，Hispanics一圈，Blacks一圈，高加索人一圈子，都一樣的。 然而，成不了Core依然可以成為很好的淺層關係，這個要如何利用，真的很看個人。 我能提醒各位的只有:
1.請積極
2.請無懼於開口 厚臉皮
3.請多施予 未來一切都會回來 在你不知道的一個時刻會忽然有人幫你一把
4.一個簡單概念--積極的隨緣 就這麼簡單 積極 但隨緣


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註:
以下是我跟某位Top B school students的對話 為保護當事人我就匿名吧:
只是給大家一個參考，有些老外真的很壞，把使喚你當作理所當然的。至於你要怎麼處理怎麼防，請運用你的智慧囉

A:
不過老外很會bs是真的
A:
就跟你寫的一樣 haha
A:
我不知道啦 跟老外相處 我現在是不會客氣
A:妳有這感覺吧 老外很喜歡凹老中做事
該要求她們做是
A: 向他要求我作 我就不會幫她做 不然會把我吃得死死的
M : 是阿 老外很會凹我們做事 作了之後他們覺得不好 就改掉 改了又說你沒貢獻 no contribution
M : 很不爽@@
M : 不過不是全部人都這樣 但有一群是這樣
M : 然後自己不忙就把時間拿去準備然後BS一堆然後拿到好offer
A : 唉

so, U get it ??

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MBA心情之六-- 必看教戰守則! 用功仔找不到工作，free rider拿最好的offer，究竟為何? 你的MBA究竟要著重做哪些事情才能讓你拿到好offer?

本篇被我列為必看! 因為這裡面討論的議題非常爭議，也會點出中國and台灣學生常常不自知犯下的錯誤。
MBA是個很美國的東西，MBA的recruiting也是個很美式的東西，所以MBA求職也是得follow美國那套。
偏，求職上，中國式的思維常會是我們最無法克服的。
如何 " be aggresive" " be expressive"?? 恩...也許中國學生都該先上些演員訓練班課程，外加要練習用英文演。

以下進入正題: 最近跟某北美名校，拿到IBD offer的好朋友聊天，聊到一個北美Top級MBA光怪陸離的各種現象，其中這個Topic是我最想提出來跟看我文章的人聊的，那就是做Free rider的人常拿到IB,MC offer, 而很多用功個半死的人卻拿不到這類所謂頂級的offer，甚至畢業好久都拿不到offer。 這是為什麼？

用功不好嗎？Free rider這麼討厭的一群人，為什麼常常拿到頂級offer，而且拿了之後就做更多Free riding?


Ok, 我就先切成幾塊來分析這問題吧，以下簡單分成 1. recruitors需求面 2. 同學間的友情到底有幾份真 以及 3. 中國&台灣學生如何因應自己在外國的弱勢並增加就業成功機率。

1. Recruitors要哪種人? 簡而言之，他們要的是一群能在IB MC這種豺狼虎豹環伺的環境中，突顯自己，有sales潛力， be outstanding的人。 各位覺得IB在賣什麼？ IB賣的東西虛無飄渺阿! 不懂得賣自己的人，又如何要雇主相信你會賣弄那套"專業財務操作服務”呢?? 正題來了，最用功的一群常常很多人不會賣自己。最會賣自己的常常不太需要用功。 我們要努力的是平衡這兩者!
其實很多用功中國的學生常常同時是一群喜歡默默作，卻不擅長表現，反應不夠快，表演能力不夠好的一群人。套用傳播理論: 我們認真、努力，但是我們認真努力的結果卻不容易傳遞到recruitor的眼中，因為我們encode的方式錯了，而recruitors才不可能改變 他們decode的方式來接收我們的訊息。 As a result, 我們相對而言不容易被"理解"。美國僱主看到我結巴，看到我慢慢去想要套哪個model，他們敢用我嗎? I doubt

在求學生活中接觸到一群相反的族群就是印度人。依照幾個朋友的看法，一樣在國外是弱勢族群，印度人卻很善用他們天生的一些技能去爭取offer，而把中國 學生打敗。印度人是怎樣的一群人呢？很會說，很會屁，說話如連珠炮對問題的反應快，邏輯上卻沒什麼大問題。然後，做作業作project卻是很糟XD，簡 單說，這群人會說話不會幹事，在中國標準簡直是該打下十八層地獄打屁股的員工。以上說法有點以偏概全，卻是一個general phenomenon，可是這樣的人卻容易在面試中成功拿到工作。相對的，很用功的中國and台灣學生在需要搶話的case教學下常常根本無法搶贏，為什 麼呢？ 一是因為反應速度慢，二是即使反應快還有膽子問題，三是就算反應膽子都有了還得英文表達順暢。 這些都是我們的弱勢，都是我們要去爭取頂級offer必須克服的。

Recruitors還要哪種人，那就是會mingling,會schoomzing的人

什麼? 這兩個字太難沒學過? damn...你們這些去歐美 Top MBA的傢伙， 別跟我這能力不夠而留在亞洲的人鬧了。
你們看prison break, 看sex and city，每個人都比馬登我優秀，英文更是比我好，但這兩個字沒學過MBA就白學了， 因為這兩個字有時候比什麼5 force ,diamond, NPV來的還重要!!

這兩字簡單翻譯就是攀談、閒聊、也就是做networking的基本功。 常看到美國人找工作容易，除了他們沒有身分問題以外，最重要的就是他們會去做networking，去淺層關係中，找到一些潛在的機會。舉 例，在Top公司之外，有很多在當地十分好，十分優秀的公司，他們不像Top MNC 有招牌去吸引最優秀的一群人，但卻給的出Top MNC的薪水，這種機會，你難道不想去試? 糟糕的是中國人台灣人幾乎忽略這些公司的存在，白白把自己放到最競爭的圈子跟那些講英文跟喝水一樣簡單的白人打仗， 怎打?
我們出國要學習的是這種精神，拋下臉皮，鼓起膽子，不怕犯錯，去認識人，去看棒球看籃球，去閒聊攀談幫自己找機會的精神，然後去實踐它，而不是在美國這國家發揮我們愛唸書的精神，念了老半天也得有機會表現才有用，對嗎？

我也常聽到，有些人在國外，書不念，作業不做，考試都亂考，project都當free rider靠同學，可是卻拿到IBD or equity sales offers 為什麼? 很多人憤恨不平的覺得自己真是當笨蛋，這些人不幹事兒，自己忙死了幫他們做去cover，自己卻沒拿到offer。 究竟是為什麼呢？答案很簡單，他們把全力放在找機會，networking機會，找校友的機會，跟校友聊天，在高官兒面前展現自己的機會。 女孩子的話，就展現自己的長袖善舞，風采身段，語言能力等特質。男生的話，可能就是展現自己風趣健談。 這些人十分目標導向，以爭取工作為先，不顧小組作業的精神--毫不可取。但是他們爭取工作機會的方法卻是值得學習的，因為中國人往往有默默努力，好好用功，工作就會找上門來的錯覺.....大錯特錯了，即便你是鑽石，埋在土裡又有誰人知呢?


下面同學們的友情考驗，以及如何增加自己找工作成功率，明天再繼續談。 先來個提示，此提示來自於某M7就讀中的同學名言，我個人認為十二萬分可取之

" 如果你/妳已經確定志向，產業以及職能都很明確，請不吝嗇的及早讓人知道，讓越多同學、學長姐、甚至校友知道越好! As many as you can! 千萬別以為這樣會製造敵人，這樣不但不會製造敵人，反而是製造很多很多的盟友! 讓你未來面試機會無往不利 "

原因為何 明天再敘


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Comment

好贴～～

pumpkin at March 25, 2007 02:26 AM comment | | Delete | Conceal

看了的確很有感觸阿 大哥
尤其是最近知道水果公司在本校的offer被一個硬生生扛著水果牌NB進去面試的愛說大話老美拿到...
在同學的consulting group project死要當team leader卻什麼事都不做擺濫的印度人也拿到offer後....

"如何表現自己" 的確是找intern的大學問

littlechien at March 25, 2007 02:30 AM comment | | Delete | Conceal

你好樣的，每日瀏覽人數已經比我隨性發表的部落格還要多了嘛，人氣很
旺，讚讚讚：）
繼續加油呀

ariesangel at March 25, 2007 03:03 AM comment | | Delete | Conceal

其實本篇真的是我在MBA的環境中，自身體驗，外加與各地M7,
Top15 MBAs current students聊過之後得到的很重要的心得。 列為必看不是沒道理的:P

我的想法，Free riding -->不可取。
只會大話(香港人說大話，臺灣人說話虎爛，中國人說瞎扯!)-->也不可取。 ps我人在香港自然要尊重港式中文一下。

但是如何學理論(theory)、學架構(framework)、學模組模塊(model)這些硬功夫的同時，還學會MBA最重要的
"軟功夫"也許才是兩岸三地，我稱為"泛中國"學生最該學習的。
Softskills包括leadership, 包括表演能力，甚至服裝、姿態、眼神，總稱我命名為"自我銷售的能力"這點，
很多MBA沒有教，因為他們Assume我們會自己自發而學。然而，這塊卻非中國人所長 我們得自己學會

moderne2 at March 25, 2007 02:45 PM comment | | Delete | Conceal

大哥 看完你的大作 我心有戚戚焉
去年我們系上拿到JP 還有 BARCLAY 的兩個人
學了兩年統計可能還不知道SAS要怎嚜開檔案

心有戚戚焉阿 對了 我畢業要去西岸工作摟

有機會LA見 ...

Michael

Michael at March 27, 2007 11:13 AM comment | | Delete | Conceal