1/14/2010

U.S. Holds Fire in Google-China Feud美國在Google中國的爭執中停火(转载自WSJ)

U.S. Holds Fire in Google-China Feud美國在Google中國的爭執中停火


U.S. Holds Fire in Google-China Feud
WSJ
JANUARY 14, 2010
By JAY SOLOMON, IAN JOHNSONAnd JASON DEAN
美國政府官員和商界領袖都表示支持,但小心翼翼避免在Google與中國的戰爭中選邊站,這說明了日益成長的超級大國和西方之間微妙的緊張關係。

白宮表示將等待中國對Google因為審查和涉嫌網路間諜活動撤出中國威脅的回應再發表評論。商務部長駱家輝稱Google的指控,以及數十家公司被駭客入侵"令人擔憂",並鼓勵中國"Google和其他美國公司合作,以確保中國市場有安全的商業活動環境。"

國務卿希拉蕊柯林頓說,Google的指控"引起非常嚴重的關切和問題",並說 "我們期待中國政府解釋。"但後來,美國國務院發言人說,這爭議是美中關係間"一連串的問題",並補充它"是廣泛、深入且廣大和持久的關係。"

中國政府官員沒有回應Google週二晚上貼在其網站上的挑釁聲明。而據中國國營新華社引述一位官員中國國務院新聞辦公室的報導說,當局正在對此聲明尋找更多資料。

不過,Google的威脅舉動增加美中日益增多的爭端。貿易不平衡、中國的貨幣,以及推動全球氣候變化協議已經使兩國的緊張局勢高漲。本週,中國試射飛彈防禦系統,此舉普遍被華盛頓認為作為回應美國預期向台灣出售武器。北京也大聲反對歐巴馬總統聲明有意會見西藏精神領袖達賴喇嘛。

美國和歐洲官員一直試圖衡量中國在未來幾個月就各種問題的合作意願,特別是西方國家推動確保聯合國安理會支持對伊朗新的經濟制裁,以制止伊朗的核計劃。

維吉尼亞州海軍分析中心的中國專家David Finkelstein說,"所有這些緊張局勢正發生在中國重新考慮國家利益,以及如何保護國家利益的時間""我看到這些東西發揮出來反對這種大環境。"

Google
的舉動也對大跨國公司形成壓力,現在很多都感覺到自己與中國的關係緊張。Google表示,其內部調查顯示,至少有其他20個公司受到攻擊。熟悉攻擊的人說,至少有34家網路,金融,技術,媒體和化工等領域公司,受到網路攻擊。至今只有Adobe已經公開證實。另一家公司,Rackspace託管公司說,他是攻擊Google的受害者之一。

週三,商場對手雅虎公司表示他"贊同Google",並發表聲明譴責這次攻擊,同時拒絕評論是否也被針對。因提供資料給中共當局,導致一名記者被逮捕而受到責難的雅虎,2005年把雅虎中國的業務出售給阿里巴巴集團,也不介入管理,但保留了39%的股份。

也提供搜尋和電子郵件服務的微軟說,不是Google所說攻擊的目標。但是首席執行官Steve Ballmer,在介紹時懷疑他們是否是獨一無二的。Ballmer關於說Google所披露的,"現在還不清楚那裡發生了什麼事""每個大公司都受到各種攻擊,從專業人士到駭客,全球各地每天都有。當然,我們也不例外。"

數十家在中國做生意的公司,如摩根士丹利,蘋果公司和萬豪國際公司,拒絕評論Google此舉如何影響他們的策略。其他公司,包括波音和麥當勞表示,不會改變與中國打交道。

一些人直言。通用汽車中國公司總裁Kevin Wale說,"網路攻擊不是問題,這不是我們的首要考慮""我們了解中國的規則。我們做了很多努力,試圖理解規則,所以我們可以比其他人與政府相處的更容易一些。"

家電製造商惠而浦公司CEO Jeff Fettig說,他不打算因Google的做法在中國進行更改。他補充說,惠而浦還沒有經歷過Google描述的這種攻擊。他說,"迄今為止,我們還沒有問題,我們在中國有一大堆設施" "保護智慧財產權一直是被討論的問題,特別是在中國做生意的西方公司。"

不過,Google出人意料的舉動反映出人們對一些在中國做生意的高層主管有時會妥協,特別是同意其他地方不能容忍的政府干預,日益感到不安。例如Google和美國其他搜尋引擎提供商,曾同意依政府意志過濾中國網站的搜尋結果,這一立場已引起人權活動家激烈的批評。

中國歐洲商會的團長Jörg Wuttke 說,"每個人都認為,這與我無關""但是,當一個接一個發生的情況下,您會想知道到底是怎麼回事。"

最近有越來越多的外商對中國不斷惡化的商業環境申訴。無論是中國歐盟商會和美國商會都發表報告尖銳批評中國的商業環境。

Wuttke
先生說,從80年代和90年代的殷勤,外商抱怨現在官方路線的轉移,以及年輕官僚越來越民族主義並懷疑讓外國公司進來的價值。去年,外資企業的高層主管表示,風力發電的招標受到操縱,外國公司被排除在外。

公關公司APCO Worldwide高級顧問以及在中國開展業務的作者James McGregor說,"外國商界普遍有一種態度,在這裡做生意變得越來越困難""這可能是一個趨勢。"

去年當局和外國企業之間對政府的措施有兩大對抗。

6
月中國政府曾強迫個人電腦製造商,在中國所有新PC安裝被稱為"綠壩"的網頁過濾軟體,外國商業團體代表代表主要科技公司提出公開批評,並呼籲中國的領導重新考慮。當局在71日開始日前夕宣布無限期延遲該計劃。

後來一群類似公司和企業集團再次聯合起來公開譴責,政府規定國家機構購買含中國智慧財產權的科技產品,以促進當地供應商。這個問題仍未得到解決。

許多公司表示,這些問題是在中國做生意所特有的。,一家起重機和建築設備製造商Terex公司首席執行官Ron DeFeo,表示政府在該國企業的每一個部分都有強大的影響。

DeFeo
先生,說他的公司每年在中國做3億到5億的生意,他說政府已阻止他想要的收購,並限制他對某些業務的所有權。

雖然他一直沒有類似Google的經驗,他星期三說,智慧財產權問題在中國是大問題。他說,"智慧財產權問題很大"

他說兩年前有個客戶打電話來訂購500噸起重機的零件,他後來得知Terex沒有製造,儘管用到公司的名字。他說,"每個公司都應該為企業所認為重要的事站起來,Google這樣做是很重要的,因為他們在捍衛自己的領地""Google好的並不總是對大家都有好處。"

事實上,許多專家都對Google此舉能改變任何東西抱懷疑態度。波士頓諮詢集團高級合夥人Hal Sirkin說,"我不認為你會看到大的變化""中國是如此巨大的發展機會,當那裡有錢賺,很少美國公司會想要完全關閉那道門。現在已經有很多關於中國的負面宣傳,那裡的審查是眾所周知的。這一切都不是秘密。這就是世界如何運行,中國的態度強硬。"

麻省理工學院史隆管理學院的Michael Cusumano教授表示,Google的舉動"能成為潮流。雅虎和微軟已經反對對抗中國當局審查的立場。我認為錢將推動阻止其他公司效仿。

不過他補充說,"世界上所有的眼睛都看著Google"他說"他們看展了這想法,有人能站出來對中國政府說,我們不會再容忍了。總有人要第一個站出來。"
Write to Jay Solomon at jay.solomon@wsj.com, Ian Johnson at ian.johnson@wsj.com and Jason dean at jason.dean@wsj.com

8/15/2008

成龙哥哥说过的,2004年阿扁当选是个"天大的笑话"

世事多变化,而历史其实也是dynamic的,不断的因为有新史料而有所变动.


多年前当成龙说了这句话的时候,不知道引起了多大的台湾同胞们民情激愤与反动.
成龙也因此落入了很多台湾人讨厌的明星名单中.

但,这两天在台湾各大媒体中爆出的阿扁家庭黑金丑闻案,几乎是足以证明了阿扁要不是本人贪污透了,要不就是阿扁是个怕老婆,让老婆,最後因为老婆而大大误国的一个糟糕人物.

二十年前阿扁意气风发,打着律师招牌大K国民党黑金那时候显得是多麽的富有正义感.我相信这人并不是如此有正义感,但也不置於无耻到黑掉台湾人的血汗钱,傻到糟到三千万美金(九亿新台币!)一大笔的汇进瑞士的银行帐户.

那麽事实究竟是怎样? 我只能猜测这是她那爱钱如命的老婆利用第一夫人身份的恶搞,而这管不住老婆的男人只能纵容.五千年来中国皇帝管不住老婆的必遭殃  外戚干政 宦官进臣恶搞 这些搞不定的皇帝也都在糟糕的皇帝排行中

总归一句话了 成龙说的这句天大的笑话,现在看来,一点也不假.
是个笑话,堪称台湾民主化进程的一个大笑话.但,是个值得记取教训的大笑话.

5/27/2008

微软Live meeting的Viral 广告

这真是个有趣的东西
中国没做过,但我挺想作作类似的.
我们一直太保守,也太分散资源去作一堆打了水不起涟漪的东西. 是时候改变一些了....
http://www.youtube.com/watch?v=dO5zC1_lS0g

3/17/2008

曬工資的帖子,08年畢業生最新行情(轉載)

先說明一下,本文原文轉載自中國大陸區的論壇
依照我個實際與各方朋友考察後,確認數據的正確性質極高,所有的薪資數字頂多就是上下10%的差異
所以非常具有參考價值

快消类:

宝洁:本7200、研8200、博9700,均14个月,另有800交通补助,marketing每9个月涨 20%-30%。

玛氏:月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据,有知情者可以证实或证伪

箭牌:sales:4400×15。

金融类:

汇丰银行:Global markets中国大陆地区外汇trader,月薪8000。

花旗银行MT:8000×13。

中金IBD:本科:111000base,sign on bonus 9250×6。 研究生:19万base,sign on bonus 19250×10。

巴克莱:香港sales:40万港币。

瑞银证券(UBSS):operation部门15万、投行部门27万,奖金要看项目。

荷兰国际ING:有一个base在香港的培训项目,是local pay+global relocation pa ckage的形式,总额比一般投行都高(约70-80w),以前只招MBA,今年扩大到普研, 值得 争取。现在有越来越多的公司有这样的项目,大家要多留心想在国内读MBA的,以后可 以瞄准这的项目。

中信银行总行:平均起薪5-6万,本科和研究生差别不大。

农行总行软开:转正后6500/月,房补1500左右,一年16个月。

嘉实基金:固定收益部研究生:基本工资11.2万,基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不 祥。

华安基金:研究生,助理行业分析员,基本工资12万,不过是按照8万基本工资发,另 外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生,奖金和其他待遇不详。

KKR和Blackstone:起薪40万USD,但都是要在投行里做过一段时间的。

南方基金:第一年年新大约16万,而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也 挺大的。行业研究员更高,在21万。

深国投:待遇比南方基金的待遇还要好,确切数字不清楚,至少20万年薪吧。明年开始 深国投采取提成的制度,估计年薪会创新高 IT类:

IBM China:销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月 本科4800,研究生6000,14个月 转正后第一年 base 7500,14个月,100%完成任务发140%工资,200%完成任务 大概拿340%的工资,补助:ibm为每个员工设立一个帐户,每个月往这个账户上存员工 工资的15%,工作满三年后,员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM,公 司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止,ibm最多为每个员工存10w,这样算下来 ,新员工3年能拿4-5w大概。 IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假 CDL=(7500+800)*12 + 7500*2.5 CRL=(7500+800+900)*12 + 7500*2.5 住房公积金的标准是750 + 750 /m

摩根斯坦利IT:18万base,奖金看表现。

穆迪KMV:计算机硕士:2500刀/月+绩效奖+年终奖,14个月。在深圳14万。岗位不同 薪酬不同。

Microsoft:base 16.1w,什么都加起来也就19w左右,股票不是每年都给。

腾讯:一般职位本科生起薪7万,研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成,有人一单 就提成50w。 腾讯的研发不太透明,北大清华计算机牛人可以和hr谈工资,有专门的hr面。研发 也分部门,一个是传统的腾讯北京研发部,另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是 10w起,少数一两个特别厉害的,hr单独谈,可以谈到20w...腾讯研究院16万起,可以 谈, 有把工资谈到20万的。 Google:软件工程师计算机硕士18万。

百度:应届计算机硕士:baidu se今年有好几等,17.8w,19.2,20.6w以及超牛的接 近30w,都是package。有道也有分别:web dev 15w多一点,普通dev 16w,这都是工资不 算奖金。

EMC:所有(奖金+福利)都加起来15.5w

咨询类: 罗兰贝格:15万base+3万bonus。

IBM咨询 (GBS):base 6000-6800不等,在外地作项目每天200-250补助,14个月,补 助同上。

AC尼尔森:MT 5500。

世联地产:本硕博一样,2500-5500,转正后有差别。

能源类:

斯伦贝谢:FE下面的部门里面:钻井部门(DM)的工资属于中等 国内员工:14万base,上井每天100美元补助。 国际员工(IM):Global pay,培训期间工资4.8K美元×系数×12,一般越危 险的地方系数越高,从1.0-1.7不等,12个月工资。培训期间无补助,完成培训后上井补 助每天100美元。都有奖金,工作越久奖金越多。Wireline部门工资比DM高。

Shell:7500,本研博一样。12个月工资,超过12个月的属于bonus,Sales部门完成销 量有3个月bonus,销量多则bonus多;其他部门有1-5个月bonus不等。

法国液化空气:扬帆国际管培项目offer(签三年)的待遇 国内半年 7.8k/m 国外1年半 global pay + relocation expense 国内1年 12万+4万 GE Energy:普通职位:硕士5k-6k×13;CLP(Commercial Leadership Program):6000 *13,两年4个rotation,2个在美国,所有费用公司cover。

四大: 本5500、研5800,均13个月。审计部每年涨30%-50%。

其他: 华为:华为本科4500,每月1000补助,研究生再多1000,年底3-8个月的奖金。 一般来说第一年只能拿到3个月工资的奖金。外派海外补助很多。

国际纸业:sales本4000、研6000。 新蛋:MT本10000、研11000,均13个月。技术类不祥

以上這些都是最好的頂級公司給出的頂級第一年薪資

扣除投行以及諮詢不算,依照產業界的MNC對待頂級畢業生-MT的傳統,多數做MT的前兩三年薪資變動幅度不大,約在8000~12000之間,也就是說要做到第三年掛階後,差不多最好的工作能拿到的是約RMB一萬三四上下的薪水,要能有更達大幅度的變化大約是在第四第五年經由各種可能拿到RMB約兩萬上下的薪資,但這也是到頂了很難再上去

而MBA回國進industry大約是拿三萬上下30%的薪水

所以...結論是 大家擠著出去念MBA純就數據上是有意義的阿!

3/11/2008

測試—此篇文章由微軟Word 2007編輯

此篇文章作用在於測試是否能直接在LOCAL端編輯後傳上blogger site

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